保洁公司雇佣超龄人员违法吗

保洁公司雇佣超龄人员不违法。依据《劳动法》，没有禁止雇佣超龄员工的条款，超龄员工与单位形成雇佣关系。《宪法》也规定公民有劳动权利，超龄不影响其基本劳动权益保护，否则将剥夺其合法劳动权利。
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雇佣超龄不违法。操作如下：1. 确认超龄员工身份，签订雇佣协议而非劳动合同；2. 遵守《劳动法》底线保护，确保工作时间、休息休假、最低工资等；3. 考虑购买商业保险，以应对可能的工伤或意外；4. 定期检查健康状况，确保工作安全。
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雇佣超龄人员需确保合法合规。处理方式包括：明确雇佣关系非劳动关系，签订雇佣合同；确保工作时间、最低工资等符合劳动基准；购买相应保险，降低风险。根据超龄员工具体情况和公司需求，选择合适处理方式。