国庆节放假没有两倍工资怎么办

国庆节未获两倍工资，应依法维权。依据《劳动法》，国庆四至七号上班应获两倍工资，未支付则权益受损，可能导致经济损失及劳动关系紧张。
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国庆节工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先与单位友好协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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国庆节未给两倍工资，可这样处理：1. 与单位协商，明确表达诉求，争取和解。2. 协商不成，向劳动行政部门投诉，提供上班证据。3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料。4. 仲裁不满，直接起诉至法院，维护合法权益。