工人腰断脚断谁的责任大一点

关于工人腰断脚断的责任归属，需视具体情况而定。如果是工伤事故，根据《工伤保险条例》，用人单位和工伤保险基金将共同承担责任。若是由于工人的个人行为导致的伤害，责任可能需要工人自己承担。然而，雇主仍应提供必要的救助和协助。
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工人腰断脚断的责任划分需结合实际情况。如果是劳动关系中的工伤事件，可以申请工伤认定并由用人单位和工伤保险基金赔偿。如果是劳务关系中的事故，则需向肇事方及保险公司主张侵权责任。不同的情境有不同的处理方式，关键在于具体情况和法律规定的匹配。
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关于工人腰断脚断的责任问题，关键点在于伤害发生的情况。如果是工作时间和场所内因工作原因导致的伤害，通常会被认定为工伤，责任由用人单位和工伤保险基金共同承担。但如果伤害是由于工人的个人疏忽或故意行为导致的，责任则主要由工人自己承担。无论如何，雇主都应提供必要的救助和协助。请根据具体情况和法律法规进行判断和处理。