就是厂里面拖欠我的工资没有给我钱

针对您提到的厂里面一直拖欠工资的情况，如果您打算申请支付令，根据《民事诉讼法》第二百二十一条，您需要满足以下条件：首先，您与用人单位之间的债权债务关系明确、合法，即拖欠工资的事实清楚、证据确凿；其次，用人单位在约定期限内未支付拖欠的工资，且您已持有与用人单位达成的调解协议。满足这些条件后，您可以向人民法院提出申请，要求用人单位支付拖欠的工资。
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除了申请支付令，您还可以通过以下途径快速解决拖欠工资的问题：1.向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门介入调查并督促用人单位支付；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序解决争议；3.若仲裁结果仍不满意，可直接向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。选择哪种途径，需根据您的具体情况和意愿来决定。
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从法律角度，为确保您的权益不受损害，您应保留以下证据：1.劳动合同或工作证明，证明您与用人单位的劳动关系；2.工资条或银行流水，证明您的工资标准及发放情况；3.与用人单位的沟通记录，如短信、邮件等，证明您已催讨过工资；4.若已申请劳动仲裁或提起诉讼，保留相关受理通知书、判决书等法律文书。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的主张。