因与同事打架被工厂开除，怎么保护我的工作权

您因打架被开除，单位应依法出具解除合同证明并结清工资。依据《劳动合同法》，单位需及时办理离职手续，否则可能影响您的社保接续及再就业。若单位未依法处理，可能导致您社保断缴，影响未来福利。
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被开除后保护权益：1.与工厂协商，要求依法出具证明并结清工资。2.若协商不成，向劳动调解委申请调解，寻求和解。3.调解无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁。4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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保护工作权益的常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您应先尝试与工厂协商，若协商无果，可寻求劳动调解委员会调解；调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，再向法院提起诉讼。