发薪日与合同不一致怎么办

如果工资发放日与合同条款不一致，作为劳动者，你有权要求用人单位依照合同约定履行，或者向劳动部门提出投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位如果存在拖欠或未足额支付工资的情况，劳动者可以向相关部门投诉，劳动行政部门会依法处理。为保障你的权益，建议及时采取行动。
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关于薪资的发放日期问题，首先应当参照劳动合同中的约定。一般来说，工资是按月支付的。如果遇到与合同不符的情况，你可以与用人单位进行协商，并可以向劳动部门提出投诉。
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如果发现薪资发放与合同条款不符，可以采取以下措施：一、与用人单位协商，要求按照合同约定支付工资；二、协商无果的情况下，可以向当地的劳动部门进行投诉；三、若投诉后问题仍未得到解决，为了维护自身权益，可以向仲裁委员会提起仲裁。以上步骤可以帮助你解决发薪日与合同不一致的问题。