离职工资多发了该退吗

关于离职后工资多发的问题，确实需要退还。因为根据《中华人民共和国民法典》，这种情况属于不当得利，公司有权要求员工返还。如果员工拒绝退还，公司可以提起民事诉讼，并有可能通过法律途径进行强制执行。因此，建议收到多发工资的员工主动联系公司，及时退还，以免引起不必要的法律纠纷，同时也维护了自己的信用。
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针对工资多发的情形，员工应与公司协商退款事宜。这通常是一个明智的选择。可以直接与公司沟通，了解多发的具体原因，并协商退款方式和时间。退款方式可以是现金交还或通过银行转账等方式。优先选择与公司的沟通协商，以达成双方都能接受的解决方案，避免不必要的法律纷争。
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员工在离职后发现工资多发时，应当立即与公司取得联系并核实多发金额。具体操作包括：1) 核实多发金额后，积极与公司沟通；2) 与公司共同确定退款方式，可以选择现金退款或通过银行转账等；3) 保留好退款凭证，以备不时之需；4) 如果双方无法达成一致意见，公司可能会采取法律手段要求退款。在这种情况下，员工应遵循法院的判决进行处理。强调及时沟通和妥善处理的重要性，以避免纠纷的发生。