假期中在职员工在家猝死，公司需承担何种赔偿

员工在家猝死，公司通常不赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定有特定情形，家中猝死不符。未及时处理可能引发家属误解，影响公司声誉。
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员工家猝死，公司不赔。操作建议：1.确认猝死是否与工作相关，如不相关则明确告知家属；2.提供人道关怀，如慰问金等；3.若有争议，协商或建议家属走法律程序，公司配合调查。
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公司面对此类情况，常采取人道援助或协商解决。若员工猝死与工作无关，建议提供人道关怀；若有争议，可协商或引导家属走法律途径。