60岁未购买社保被辞退，赔偿方式是什么？

60岁未买社保被辞退，可要求经济补偿及社保补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未办理社保登记，需限期改正并可能面临罚款。若未及时处理，将影响员工社保权益及退休待遇，甚至导致无法享受医保等严重后果。
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被辞退可要求经济补偿、社保补缴，或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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未买社保被辞退，应维权。具体操作：1.与用人单位协商，要求经济补偿及社保补缴；2.若协商不成，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《社保法》等法规，要求赔偿。