2006年工资套改中岗位工资出现错误，是2006年7月

工资套改错误补发时间需具体核算，不一定从2006年7月1日起。根据《劳动法》等相关规定，工资发放应准确无误，若存在错误需及时更正。长期不处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资套改错需更正。具体操作：1.与单位沟通，了解错误原因，要求更正并补发。2.若沟通无果，向劳动局申请调解，达成协议后监督履行。3.调解不成，准备证据，提起劳动仲裁，根据裁决结果执行。4.若仲裁仍不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工资套改错误的方式有调解、仲裁等。选择时应考虑效率与公正性，调解快速但可能需妥协，仲裁更正式但耗时。建议首选调解，不成再仲裁。