如果工资长时间未到账，应该怎么应对？

工资长时间未到账，应依法维权。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠工资违法。长期不处理，可能导致权益受损，影响生活。
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工资未到账，这样处理：1.投诉：向当地劳动局劳动监察部门投诉，说明情况，提交证据。2.仲裁：若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。3.法律援助：如不熟悉流程，可寻求律师或法律援助机构帮助，确保权益得到维护。
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工资未到账，常见处理方式有投诉或仲裁。投诉至劳动监察简单快捷，但执法力度因地而异；申请劳动仲裁可全面维权，但需专业指导，程序稍复杂。选择时，考虑效率与权益保障需求。