工作初社保未交，可以补交那段时间的社保吗？

工作初社保未交，是可以补交那段时间的社保的。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。因此，如果工作初期社保未交，可以要求用人单位进行补交。提醒：如果用人单位拒绝补交或长期拖欠不缴，表明问题比较严重，建议及时寻求社保部门或专业律师的帮助，以维护自身权益。
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具体操作：1.与用人单位协商：首先，明确社保未交的时间段和金额，向用人单位提出补交要求，并提供相关证明材料。如果用人单位同意补交，双方应签订书面协议，明确补交的时间、金额和方式。2.向社保部门投诉举报：如果用人单位拒绝补交或协商无果，可以向当地社保部门投诉举报。在投诉时，需要提供用人单位的名称、社保未交的时间段和金额等相关信息，并附上相关证明材料。社保部门将依法进行调查处理，并责令用人单位限期缴纳或补足社保费用。3.法律途径解决：如果社保部门处理无果或用人单位仍拒绝缴纳，可以寻求法律途径解决。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担补交社保费用的法律责任。
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处理方式：从法律角度看，处理社保补交问题主要有两种方式。一是与用人单位协商，要求其按照法律规定补交社保费用；二是向社保部门投诉举报，由社保部门责令用人单位限期缴纳或补足。选择建议：建议先尝试与用人单位协商，如果协商无果或用人单位拒绝配合，再向社保部门投诉举报。这样可以更高效地解决问题，同时避免不必要的法律纠纷。