没签劳动合同离职公司需要赔偿吗

不签劳动合同离职公司需要赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，若不签劳动合同，离职时公司需赔偿。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
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需签劳动合同。不同情况处理方式如下：
1. 若公司未签劳动合同，可收集证据，如工资条、考勤记录，申请劳动仲裁要求赔偿。
2. 若公司已签但未给劳动合同，可直接依据合同内容要求赔偿。
3. 若情况复杂，建议咨询专业律师，获取针对性法律建议。
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处理不签劳动合同离职赔偿的常见方式有协商和诉讼。首先尝试与公司协商赔偿，若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，要求公司支付二倍工资作为赔偿。