物业公司保安执行两班制，不定时工作制适用吗

物业公司保安不适用不定时工作制。依据《劳动法》规定，不定时工作制适用于特定职业，保安通常不属此列。未合规安排可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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物业公司保安应实行标准工时或综合计算工时。选择时需考虑保安工作性质及劳动法规，确保合法合规，避免法律风险。
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保安不适用不定时工作制。处理方式：1.若保安工作性质需连续或灵活，可申请综合计算工时；2.一般情况下，应遵循标准工时制度，确保合法权益；3.具体操作需结合公司实际和劳动法规，制定合法工时方案。