四年没有缴纳社保如何获得赔偿？

您可以要求公司补缴社保并支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保需补缴并支付经济补偿，每工作一年补一个月工资，未满一年按一年算。若不处理，公司可能面临支付失业保险金损失、生育保险待遇等赔偿，甚至罚款等严重后果。
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处理方式如下：1.与公司协商，要求补缴社保并支付相应经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。
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常见的处理方式包括要求公司补缴社保、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商补缴及补偿事宜，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以确保权益得到保障。