与领导发生争执后我走人了，这算是自动离职吗

不算自动离职，需具体分析。自动离职是职工擅自离职强行解除劳动关系的行为。若你与领导争执后离开，并未明确表示辞职或擅自解除合同，需根据具体情况判断是否为自动离职。根据《劳动法》，若你未按规定提前通知或说明原因不辞而别，可能构成擅自离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不算自动离职，需明确情况。建议与用人单位协商，说明争执原因及离职意向；若被认定为自动离职，可能影响后续劳动纠纷处理和社保关系转移。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此事，你可先与用人单位沟通，明确离职原因及手续；若沟通无果，且用人单位未出具解除劳动合同证明，可申请劳动仲裁。同时，应尽快办理工作交接和社保关系转移，以免影响后续就业。