企业退休人员去世后能领多少月的薪资？

企业退休人员去世后，其遗属可领取一定月数的抚恤金，非薪资。分析：企业退休人员去世后，其遗属并非领取去世人员的薪资，而是根据国家相关规定领取一次性抚恤金。抚恤金的数额通常与退休人员生前的工资水平、缴费年限等因素有关，具体标准由当地政府部门制定。提醒：若遗属对抚恤金数额有疑问或遭遇领取障碍，表明问题可能较为严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若遗属对抚恤金数额无异议，可携带退休人员死亡证明、遗属身份证明等相关材料，前往当地社保部门咨询并办理抚恤金领取手续。2.若遗属对抚恤金数额有异议，首先应与社保部门进行沟通协商，了解异议原因并寻求解决方案。若协商无果，可准备相关证据材料，如退休人员工资单、缴费年限证明等，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。3.若劳动仲裁结果仍不满意，遗属可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在诉讼过程中，遗属需充分举证，以证明自己的主张合理合法。同时，应遵守法庭规则，积极参与庭审活动。
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处理方式：从法律角度看，处理企业退休人员去世后抚恤金问题的方式主要有两种：一是通过当地社保部门咨询并办理相关手续；二是若遇到争议或纠纷，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：若对抚恤金数额无异议，建议首选通过社保部门办理；若存在争议，可考虑通过法律途径维护自身权益。