怎样降低公司辞退驾驶员的赔偿成本？

可以通过合法合规的辞退流程来降低公司辞退驾驶员的赔偿成本。依据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在单位工作年限计算，违法辞退则需支付二倍赔偿金。若未依法辞退，可能面临高额赔偿金及法律风险。
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降低辞退赔偿需分情况：1.协商解除时，明确补偿金额，双方同意后签订协议。2.合法辞退时，按《劳动合同法》支付经济补偿，工作满一年付一月工资，不满半年付半月工资。3.违法辞退时，需支付二倍经济补偿金，并可能面临劳动仲裁或诉讼。
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公司降低辞退赔偿的常见方式包括协商解除、依法支付经济补偿等。协商解除时，双方可谈判补偿金额，达成一致即可降低赔偿成本；若需辞退，应确保手续合法，按《劳动合同法》规定支付经济补偿，以避免二倍赔偿金。选择方式时需考虑员工工作年限及潜在法律风险。