白天离职晚上喝酒死亡的临时工，其家属应该如

临时工下班后喝酒死亡，家属维权需明确责任。依据《工伤保险条例》，此情形不能认定工伤。若为个人行为，雇佣方无责任，但可能出于道义给予丧葬费；若为工作应酬导致，雇佣方需赔偿。不及时处理，可能导致家属无法获得应有补偿，权益受损。
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家属应这样维权：1.确认死亡原因，若非工作导致，可与雇佣方协商道义补偿；2.若为工作应酬致死，收集证据，依据《工伤保险条例》等法规，要求雇佣方赔偿；3.若涉及劝酒人责任，需证明劝酒行为与死亡关联，要求相应补偿。
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家属维权方式多样，需根据责任判定。若为非工伤，可寻求雇佣方道义补偿或协商赔偿；若为工作应酬导致，应依法要求雇佣方赔偿。选择方式时，需考虑责任归属、赔偿金额及法律依据。