危险驾驶罪记录影响我找工作开具无犯罪记录证

危险驾驶罪记录确实影响无犯罪记录证明的开具，应如实告知公司并尝试沟通。分析：无犯罪记录证明是由公安机关开出的用于证明居民无犯罪事实的证明。根据法律规定，有过犯罪记录的人员，无法开具此证明。同时，依法受过刑事处罚的人在就业时，应如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。提醒：若公司因求职者隐瞒前科情况而解除劳动合同，且求职者无法提供合理解释或证明，问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.如实告知并沟通：求职者可以如实告知用人单位自己的危险驾驶罪记录情况，包括犯罪的性质、时间以及后续的个人改变和成长。同时，解释相关法律法规，如犯罪记录被封存的情况等，并提供相关法律依据或证明文件。2.提供其他证明材料：如果用人单位坚持要求求职者提供无犯罪记录证明，但求职者无法开具，可以尝试提供近年来的工作表现、社区服务、获奖证书等证明材料，以展示个人的积极改变和对社会的贡献。3.寻求法律咨询：求职者可以寻求专业律师的法律咨询，了解自己的权益和可能的法律救济途径。律师可以提供专业的法律建议和指导，帮助求职者更好地应对求职过程中的挑战。在处理此类问题时，求职者应保持诚实和积极的态度，与用人单位进行充分沟通，并寻求必要的法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度来看，面对这种情况，常见的处理方式包括：如实告知用人单位自己的前科情况并尝试沟通、提供其他类型的证明材料以替代无犯罪记录证明、寻求专业律师的法律咨询等。选择建议：求职者应根据自己的实际情况和用人单位的要求，灵活选择处理方式。如果用人单位对犯罪记录有明确要求，建议如实告知并尝试沟通；如果无法开具无犯罪记录证明，可以尝试提供其他证明材料；如有疑虑或不确定，可以寻求专业律师的法律咨询。