劳动关系一直未能确认影响工伤赔偿，求解决方

问题可解决，需确认劳动关系后申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生后30日内提出工伤认定申请，逾期将影响赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼确认劳动关系。若与单位协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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需确认劳动关系。操作如下：1.收集证据，如工作证、工资单等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求确认劳动关系；3.若仲裁不果，向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护权益；4.确认劳动关系后，立即申请工伤认定，进行后续赔偿流程。