员工月初提出离职，当月社保如何处理？

员工月初离职，社保处理需依公司规定。依据《社保法》，单位应按规定缴纳社保，离职时间影响缴费责任。不及时处理可能导致社保断缴，影响员工权益及公司合规。
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月初离职社保处理依公司规定。操作如下：1.查阅公司离职社保规定；2.若规定干满月，单位缴纳；3.若按日期，15号前离职通知减员，15号后离职次月处理；4.确保及时操作，避免社保断缴。
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处理离职员工社保，方式依公司规定。若规定干满整月，则单位缴纳；若按离职日期，15号前离职减员，15号后离职次月减员。选择需考虑公司规定及员工权益。