不参加则罚款，是否合法？

公司强制聚餐并罚款不合法。依据《劳动法》，员工有权选择是否参加公司活动。强制参与及罚款侵犯了员工权益，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动争议。
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对公司强制聚餐，员工可拒绝参加并投诉。若公司坚持，可选择向工会或劳动部门反映。处理方式需根据具体情况选择，确保自身权益不受侵害。
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公司强制聚餐不合法。应对方式：1.明确拒绝，表达个人意愿；2.若被罚款，保留证据，如罚款通知；3.向公司人事或管理层反映情况；4.必要时，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。