工作损伤手机怎么办

工作损伤手机，用人单位应适当补偿。依据《民法通则》等，用人单位对劳动者履职时造成的损失需负责，若劳动者有过错则减轻责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性。
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工作损伤手机，常见处理方式为协商补偿或诉讼。若损失明确且双方无异议，可协商补偿；若协商不成或损失较大，可通过法律途径诉讼解决，依据法律规定维护自身权益。
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工作损手机，应补偿。操作如下：1. 保留证据，如手机损坏照片、工作记录等；2. 与用人单位协商补偿金额；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请调解；4. 调解不成，可提起诉讼，依据《民法通则》等法律维权。