员工在公司园区违规停车被锁车并罚款200，这样

不合法。公司无罚款权，违规停车应主要通过批评教育解决。《劳动法》规定，用人单位应依法建立规章制度，保障劳动者权利，不得随意罚款。严重情况若未经合法程序处理，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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不合法。处理方式：1.首次违规，以批评教育为主；2.重复违规，依据合法规章制度处理，如扣发奖金，需确保制度合法且经员工同意；3.严重违规，可考虑依法解除劳动合同。
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常见处理方式为批评教育或按规章制度处理。对于违规停车，应首先进行批评教育；若需进一步处罚，需确保规章制度经员工同意，且符合《劳动法》规定。