不同意调离原职位怎么办

您有权拒绝调离原职位。根据《劳动法》规定，调岗需员工同意，强制调岗违法。若单位强制调岗或解雇，您可申请劳动仲裁并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，失去原有职位及相应待遇。
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可拒绝调岗。操作如下：1. 与单位沟通，表达不同意调岗的立场；2. 若单位强制调岗，收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动部门投诉，并提交相关证据；4. 如投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见的处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与单位协商，协商不成可向劳动部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先协商，必要时采取法律手段。