劳动合同无期限合同多少年可以签

关于无固定期限劳动合同，其签订条件包括劳动者在用人单位连续工作满十年，或符合双方协商一致等情形。根据《劳动合同法》的规定，当满足这些条件时，应签订无固定期限的劳动合同。这样的合同有助于保障劳动关系的稳定性，减少劳动纠纷的发生。
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无固定期限劳动合同的签订可以通过协商订立或法定订立的方式进行。在考虑签订方式时，需结合双方的意愿以及劳动者的工作年限等因素。特别地，当劳动者在用人单位连续工作满十年时，应依法订立无固定期限的劳动合同。 >