单位干了17年，57岁莫名其妙被劝退怎样补偿?

针对您在单位工作了17年后被劝退的情况，根据《劳动合同法》的规定，您有权获得相应的经济补偿。补偿金额通常是根据您的工作年限和解除前十二个月的平均工资来计算，每满一年应支付一个月的工资。请尽快处理此事，以确保您的合法权益不受侵犯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于您的遭遇，我们深感同情。被劝退后的补偿方式一般涵盖经济补偿和可能的劳动仲裁。具体选择时需结合您与公司签订的合同条款、公司内部的相关规定以及您的个人情况。建议您在必要时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您的咨询，如果您被单位劝退，根据《劳动合同法》的相关规定，您应该得到相应的经济补偿。补偿金额的计算依据是您的实际工作年限和解除前十二个月的平均工资。如果公司拒绝支付应得的补偿，您可以考虑申请劳动仲裁。请您放心，我们会依据法律规定尽力帮您争取到应有的权益。 >