我工作25年了解补偿金?

您在公司工作25年，若公司解雇您，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金应按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。因此，您应获得25个月工资的经济补偿金。这一规定旨在保障劳动者在劳动合同解除或终止后的合法权益，确保您能获得相应的经济补助。
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如果公司提出协商解除劳动合同并与您达成一致，经济补偿金的计算方式仍遵循《劳动合同法》第四十七条的规定，即按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。不会因为协商解除而有所改变。
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从法律角度，您应首先确保与公司签订的劳动合同中明确规定了经济补偿金的计算方式和支付条件。其次，在劳动合同解除或终止时，要求公司出具正式的书面通知，并保留相关证据。若公司拒绝支付或支付不足，您可以通过劳动争议仲裁或法院诉讼等方式来维护自己的合法权益。