工作受伤补偿怎么算

工作受伤补偿依据上一年度统计数据计算。根据《工伤保险条例》，赔偿含医疗费、伙食补助等多项，不及时处理可能影响伤者权益，如医疗费无法报销。
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工作受伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据伤情和赔偿意愿，优先选择协商或调解，若不成，则考虑仲裁或诉讼。
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工作受伤补偿可协商。具体操作：1. 首先与雇主沟通，明确赔偿项目和金额；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满可诉诸法院，通过法律途径维护权益。