面临解雇风险，我该如何应对老板的决定？

您因工伤面临解雇风险时，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，工伤期间单位不能解雇，否则属违法解除，需支付经济赔偿金及工伤保险待遇。不及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤被解雇应维权。具体操作：1.收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定报告；2.与老板协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对老板解雇决定，您可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。