工伤伤残补助金按照缴费基数赔付低于本人实际

您可能还想了解工伤伤残补助金赔付标准的具体法律规定。根据《工伤保险条例》第三十五条，伤残补助金是根据劳动鉴定机构评定的伤残等级，按照职工本人工资的一定月数进行赔付，最多可达27个月。如果单位赔付的伤残补助金低于您的实际工资，这是不合法的，您有权要求单位补足差额。建议您保留好工资单等相关证据，以便维权时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若单位拒绝协商工伤伤残补助金赔付问题，您可采取以下措施：首先，准备好工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料；其次，向本地社保机构申请伤残补助金，并说明单位未足额支付的情况；最后，如社保机构无法协调，您可考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位补足差额并承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您可通过以下方式维护工伤伤残补助金权益：保留好工伤认定、劳动能力鉴定等证明材料；向社保机构申请伤残补助金，并要求单位补足差额；如单位拒绝，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；仲裁不成时，向法院提起诉讼；同时，咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。 >