辅警合同未到期，单位能提前解雇我吗？

辅警合同未到期，单位一般不能无故提前解雇。依据《劳动合同法》，单位若提前解雇需支付经济补偿，除非特定情形如劳动者拒续签。无故解雇可能导致法律纠纷及赔偿。
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单位不能随意解雇。1.若单位想解雇，应先尝试协商，达成一致后解除合同并支付补偿。2.若协商不成且单位强行解雇，员工可依据《劳动合同法》维权，要求单位支付赔偿金。3.在任何情况下，员工都应保留好合同及相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
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单位提前解雇辅警，常见方式有协商解除或依法赔偿。若单位提出协商，双方可谈条件；若直接解雇，应确保符合法律规定，否则需承担法律责任，根据具体情况选择合适方式。